職位描述
文案策劃企宣片策劃
崗位描述：
1、參與前期創(chuàng)意及策劃工作，與客戶深入溝通，準確分析并提煉把握客戶需求，得出解決品牌與宣傳的最佳方案；
2、根據(jù)客戶的需求和實際需要，撰寫文案及針對宣傳的創(chuàng)意性寫作；
3、對客戶進行信息協(xié)調(diào)與溝通，幫助項目準確有效的執(zhí)行；
4、負責(zé)項目主體提案的策劃、撰寫，協(xié)同完成對客戶提案的后續(xù)執(zhí)行；
任職要求：
1、思維敏捷，具有較強的訪談能力和出眾的邏輯思維和歸納整理能力；
2、具有較好的創(chuàng)意制作過程中的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有良好的語言表達能力，豐富的想象力和創(chuàng)造力，以及優(yōu)秀的文案功底；
4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷及水平，編導(dǎo)、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)；
5、三年以上新聞、編導(dǎo)、中文、廣告創(chuàng)意策劃等領(lǐng)域及有傳統(tǒng)媒體記者編輯或有過企宣、營銷經(jīng)驗的優(yōu)先；
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、大牛帶隊
工作地點
東城區(qū)北京冶金設(shè)備自動化研究所南樓三層金訊影視
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職位發(fā)布者
周燕/HR
立即溝通
北京金訊時代影視文化有限公司金訊倡導(dǎo)目標進取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、搭手協(xié)作、自審自律、品質(zhì)服務(wù)、家和包容的核心價值觀。金訊深諳：沒有人能改變成年人，更多的是選擇和凝聚人才的人才策略。與夢想者同行！金訊有你更精彩。一、金訊是誰？金訊影視源自2001年成立的金版柏訊科技公司，從事數(shù)字交互多媒體設(shè)計與研發(fā)。2005年確立了影視企宣片的方向；2015年成立北京金訊影視、北京金訊文化傳播、珠海金訊、上海金訊、天津金訊。今天，金訊為重大國計民生、國家核心戰(zhàn)略、綠色科技創(chuàng)新等產(chǎn)業(yè)，提供高品質(zhì)的影視與平面企宣服務(wù)。明天，金訊持續(xù)探索ToC情感表達與ToB/ToG品牌塑造的深度融合，助力打造“中國名片”國際化品牌形象，成為中國ToB/ToG企宣服務(wù)的尖端品牌。二、金訊的核心競爭力？1.作品理念與領(lǐng)域：情感化表達；電影化質(zhì)感；國際化敘事；作品覆蓋新興領(lǐng)域全新賽道。 2.行業(yè)的地位與資源：長期服務(wù)十大軍工 37家、八大建 83家、五大電/兩大電網(wǎng)/特高壓/能源環(huán)保47家、冶金礦產(chǎn)/三桶油41家、金融投資/運營32家、航空/航運/物流13家、行業(yè)研究院28家、信息科技4家等總計335家客戶。 3.人才密度和厚度：管理崗、創(chuàng)作崗、服務(wù)崗位來自清華美院、北電、中傳、人大等相關(guān)專業(yè)，從業(yè)15年以上資深策劃、導(dǎo)演、后期、設(shè)計等超過21人；更有多位新加入的海外留學(xué)工作經(jīng)驗青年創(chuàng)作者。三、金訊能給你什么？1.人才培養(yǎng)機制：覆蓋全部重要部門的導(dǎo)師指導(dǎo)制度。2.廣闊行業(yè)領(lǐng)域、前沿高端客戶、充足的項目實踐。 3.從項目管理、策劃文案、導(dǎo)演執(zhí)行、片場制片、后期成片全流程都有你的發(fā)展空間。4.影視作品形態(tài)豐富：形象片、專題片、記錄片、微電影、MV、Vlog、短視頻等。5.待遇與薪酬：底薪+項目獎金+年底任務(wù)達成獎+作品獎四級薪酬結(jié)構(gòu)；管理崗年享有年度經(jīng)營超額獎。 6.涵蓋專業(yè)P序列、管理M序列，雙職業(yè)發(fā)展通道。 7.從骨干、干部、合伙人、領(lǐng)導(dǎo)、股東，五級晉升層級。
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