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【崗位職責】 1、銷售目標達成 按大區(qū)下達的年度計劃，分月分區(qū)分產(chǎn)品分解，確保銷售任務的達成。 2、客戶開發(fā)管理 責大區(qū)客戶的開發(fā)、指導、管理、考核，對經(jīng)銷商調(diào)整拿主導意見。 3、產(chǎn)品動銷管理 負責大區(qū)所轄客戶的產(chǎn)品動銷，適時掌握大區(qū)客戶的產(chǎn)品庫存，確保市場的 良性發(fā)展。 4、部門人員管理 負責大區(qū)組織建設，負責人才選拔、培養(yǎng)及考核；負責銷售組織的日常管理。 5、市場運營工作 負責大區(qū)市場的整體年度規(guī)劃；負責統(tǒng)籌市場各類推廣工作的策劃設計及執(zhí) 行落地工作；精細化運營規(guī)劃和管理。 6、費銷比管理 負責區(qū)域市場的費用審核與把關，指導區(qū)域市場按公司費用體系運作市場； 負責大區(qū)整體的費銷比的管理，保證總費用不超公司標準。 【任職資格】 1、大專及以上學歷,年齡40歲以下；具有8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗。 2、良好的市場布局與規(guī)劃、市場操作、團隊管理能力，在當?shù)赜幸欢ǖ母叨丝蛻糍Y源。 3、具有團隊協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能適應出差。 薪資福利： 具體面議、參考區(qū)間年薪：40—100萬 五險一金、年度體檢、生日福利酒、綜合補貼、豐厚節(jié)日禮金、不定期團建等!