職位描述
培訓績效管理員工關系人力資源服務企業服務
【主要職責】踏實穩定，積極性高，招聘能力強。
1、招聘管理：了解業務需求，制定招聘計劃并組織實施，面試全流程跟進把控。
2、負責項目團隊人員管理工作，處理員工入轉調離、日常的考勤數據維護等；根據客戶現場管理要求，協助參與人事相關制度的更新與建立。
3、擬定培訓計劃，組織新員工的入職培訓以及業務部門所要求的制度培訓活動，跟進效果反饋。
4、根據公司績效考核方案，與業務部門溝通制定績效考核標準，完成績效考核指標，提供績效結果。
5、日常報銷處理、各類工作報表維護及輸出工作等。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、餐補
工作地點
武漢市-洪山區-東湖新技術開發區關東街道軟件園東路1號軟件產業4.1期B4棟20層01室
入職公司信息
- 入職公司: 萬聲通訊實業有限公司
- 公司地址: 濰坊奎文區健康東街與志遠路交叉口東南角山東呼叫中心產業基地
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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