崗位內容:
人事:
1. 管理南京公司的人力資源策略和計劃,確保南京公司實現業務目標;
2. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題;
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備;
5. 配合上級領導做好管理員工績效、業績統計,并為員工提供支持和指導;
6.人事工作:包括入、轉、調、離手續,考勤統計等;
7.其他對應總公司事務。
行政:
1.公司營業執照變更、銀行開戶、印章管理等工作;
2.接待、組織工作:負責南京公司接待、日常會議或活動的組織工作;
3.文件管理:按照總公司要求,結合需要,做好公司制度、系統文件的管理;
4.物品采購及管理:負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、管理工作;
5.事務工作:負責公司日常運營所需的網費、電話費、物業費等;
6.上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1. 人力、行政相關領域的經驗;
2. 具有卓越的溝通技巧;
3. 熟悉勞動法及地方規章。