職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)人力行政部的管理工作。
2. 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度人力需求計(jì)劃，并開發(fā)多種招聘渠道為公司尋求合適人才。
3. 根據(jù)公司《入離職管理制度》，為需補(bǔ)充人力的部門組織招聘、面試與篩選。
4. 組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果做出培訓(xùn)效果評(píng)估。
5. 負(fù)責(zé)人力行政部門各成員的績(jī)效考核工作，組織公司績(jī)效考核、并監(jiān)督日常績(jī)效考核工作，根據(jù)?績(jī)效考核管理制度?處理員工針對(duì)考核果提出的申訴。
6.負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的勞資糾紛，及其他勞動(dòng)關(guān)系
7.負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督、培訓(xùn)下屬的部門日常管理工作，使人力行政部門的工作效率、質(zhì)量不斷得到提升；
8.完成直接上司交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1. 行政管理、人力資源管理大專及以上文化程度；
2. 具有五年以上人力資源管理和行政管理主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，為人正直、敬業(yè)、有責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)廣東新藝洋玻璃科技有限公司
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