崗位職責:
1、負責人力資源各模塊的管理工作,為集團業務發展提供人力資源保障。
2、完善人力資源相關規章制度并實施,保證日常業務有序開展。
3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。
4、處理公司管理過程中的人事問題。
崗位要求:
一、統招專科及以上學歷,人力資源、企業管理專業,年齡25-40之間,性別不限。
二、三年以上人力資源主管工作經驗。
三、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協調、溝通和組織策劃。
四、熟悉國家和信陽相關勞動人事政策,精通勞動法律法規。
五、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有豐富的實操經驗。
六、有集團人力資源管理工作經驗者優先。
職位福利:包吃、包住、節日福利、績效獎金