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更新于 5月20日

人力資源主管

5000-7000元
  • 濟南歷城區
  • 無經驗
  • 本科
  • 校園
  • 招2人

職位描述

薪酬福利招聘員工關系人力資源服務
崗位內容: 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷;
2.人資管理或法律專業; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

工作地點

濟南歷城區法因數控(世紀大道)

職位發布者

李文軍/人事經理

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山東法因數控機械設備有限公司
公司成立于1998年,是以研制、生產數控成套加工設備的國家重點高新技術企業,是上市公司的子公司,重點發展關鍵成套技術和數控成套設備,贏得了“全國自主創新能力行業十強企業”、“影響中國——中國機電行業影響力企業100強”等多項國家級和省、部級的榮譽。公司具有較強的自主創新能力,被國家知識產權局確定為國家第一批知識產權優勢企業,擁有專利120多項,獨立起草了4項國家標準和3項行業標準,成立了“山東省企業技術中心”、“山東省工程技術研究中心”、“山東省工業設計中心”等研發機構,開發的新產品多次獲得省、市科技進步獎。公司商標獲得山東省著名商標稱號。目前,公司產品已達6大系列、200多個品種和規格,產品涉及到電力輸送、高層建筑、橋梁建設、風力發電、核能發電、石油化工、海水淡化、中央制冷、工程機械、汽車制造、煤礦采掘、鍋爐、環保等國家鼓勵發展的各大行業。公司產品市場占有率長期保持在80%以上,在行業中排名穩居第一。公司積極圍繞“重點突出主業、適時縱向延伸、適度橫向拓展、借力資本市場、創新合作并舉、強化人才隊伍”的發展戰略,以“點滴是大,誠信為本”作為公司企業文化的核心,以培養高素質創新人才為目標,以創造優良工作環境、實現員工個人發展為己任,為員工設立多種職業生涯發展通道,切實體現“以人為本”的企業精神理念。
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