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奔馳HRBP-杭州東星

1-1.5萬
  • 杭州拱墅區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理員工關系銷售團隊HRBP運營團隊HRBP高級人力資源管理師人力資源服務
HRBP(人力資源經理職級)
1、戰略協同:深入理解公司整體戰略,將其細化并融入業務部門的人力資源規劃 2、熟悉業務部門的運作流程、市場競爭態勢和行業趨勢,能夠及時準確地發現痛點和機會,從人力資源角度賦能業務。完成集團、區域和廠家對人力工作的各項指導和要求。 3、人效管理:通過人力數據分析,開展HC管控、組織調整、人力資源的合理配置,提升人效,控制人費,降低人力成本 4、績效管理:推動以績效為導向的企業文化,建立與業務目標緊密掛鉤的績效評估體系,定期評估并反饋員工績效, 優化績效傭金付薪 5、人才配置:精準制定人才配置策略,搭建內部人才梯隊,通過與招聘共享中心的良好互動,實現人才的內外部供給;做好人才保留 6、培訓與發展:發現和評估員工培訓需求,設計并實施個性化培訓方案,保證培訓有效落地 7、薪酬福利管理:實施勞動力成本預測和分析,合理監控人力成本;確保薪酬和貢獻匹配;監督HR團隊執行合規合法的薪酬福利政策 8、溝通橋梁搭建:構建雙向溝通渠道,定期收集反饋員工意見和建議,同時將公司政策和業務目標清晰傳達給員工;做好外部機構單位的溝通協調 任職要求: 1、本科人力專業優先 2、汽車4S店人力資源經理同崗經驗3-5年

工作地點

拱墅區杭州東星行汽車維修有限公司

職位發布者

孫女士/Recruiter

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利星行汽車是最早在中國銷售梅賽德斯-奔馳汽車的經銷商集團之一,經過數十年的發展,已成為中國汽車流通行業著名的汽車經銷商集團。作為奔馳的經銷商和戰略合作伙伴,利星行汽車專注傳承奔馳品牌的精神和價值,用真誠和激情的卓越服務,長久地伴隨客戶,踏實地耕耘中國市場,并以務實的行動來回饋中國社會。目前,利星行汽車已在東北、華北、華東和西部地區建立了廣泛的奔馳汽車經銷與售后服務網絡。截至2021年9月,利星行汽車業務網點在中國大陸地區的經銷與售后服務網點達185家,分布在全中國86個城市,擁有超過百萬客戶。利星行汽車旗下有來自國內國外資深的汽車營銷管理職業經理人,其國際化的背景和豐富的從業經驗保證了利星行汽車能夠以前瞻性的視角、高效率的運營和創新性的思維為客戶和合作伙伴提供高價值的服務。在不斷推進業務發展的同時,利星行汽車積極履行企業社會責任,實踐其對中國社會的承諾。在“星耀未來惠澤桃李”的公益主張下,利星行汽車在資助青少年成長和教育、扶助青少年弱勢群體方面做出了卓越貢獻。截至目前,全國已經有33所利星行希望學校。利星行汽車將一如既往,以優秀的服務滿足中國客戶需求,致力于成為中國消費者的卓越選擇、中國汽車流通行業的卓越合作伙伴。
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