崗位內容:
1.根據需求執行招聘計劃,并對招聘需求人員進行初步定位;
2.搜集簡歷,對簡歷進行篩選、分類、電話溝通、邀約面試和后續面試跟進;
3.對應聘者進行初步基數溝通,出具初步評價意見;
4.組織并協助相關部門人員完成復試工作;
5.更新和維護企業人才儲備庫,跟蹤評估各類人才的使用情況,做好簡歷管理與信息保密工作;
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業,人際關系處理能力和數據分析能力;
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協作能力優秀,具備一定的學習能力和適應能力