崗位職責:
1、負責公司人員招聘,員工培訓,公司團建等工作;
2、推行各項人事管理制度;
3. 健全績效管理體系,并負責績效管理
4、管理勞動合同,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
5、組織企業文化建設,提高企業凝聚力
6、完成領導交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科統招學歷,35歲以內,3年以上人力資源工作經驗
2、具有專業的人才需求分析到入職管理的招聘能力
3、具備全鏈路的績效管理能力,從設計到落地100%實行
4、具備團隊管理經驗
福利待遇:
五險一金、獎金、交通補助、餐補、話費補助,帶薪年假,帶薪旅游,孝親禮,員工聚餐,生日禮物
職位亮點:五險一金 員工聚會 員工生日會