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（本崗位base在濰坊） HI 未來人！ 未來可期 夢想無畏 邂逅萬聲 奔赴山海 連接世界 共啟未來 本崗位區別于集團普通未來人（集團管培生），為國際方向管培生，具體要求如下: 1.具備以下特征之一： 綜合能力強，是多面手 / 業務分析師方向、運營支撐、數據分析類 / 英語口語流利、有留學背景、市場營銷或國際貿易專業 / 英語能作為工作語言，能出差 / 數學、管理學、計算機相關專業有豐富經歷 2.能力要求： 構建思維模式：客戶導向，經營意識，系統化思考，推動創新 確保工作結果：推動執行 方法沉淀 持續改善 促進人際協同：協同增效 帶領團隊成功：激勵人心，發展他人 發揮個人效能：敏銳學習 英語口語流利、聽說能力優秀者優先考慮 3.素質要求： 長期主義，終身學習，皮實抗壓，四海為家 高度認同公司企業文化和價值觀 對公司忠誠度高、服從安排 一、公司簡介 萬聲集團創立于 1993 年，是專業深耕業務流程外包服務（BPO）、信息技術外包服務（ITO）、知識流程外包服務（KPO）、人力資源外包服務（HRO）并涵蓋關聯業務生態的大型現代服務業集團企業。 成立至今，萬聲專注服務，與物流運輸、航空旅游、汽車產業、醫療健康、互聯網服務、金融保險、通訊服務、智能制造、社會公共事業服務等領域的一流企業及機構建立了持久而穩固的全面戰略合作關系，提供呼叫中心運營、客戶關系管理、數據分析、IT 應用支持、運營咨詢、員工健康管理、人力資源管理等一站式定制化解決方案，以前沿的服務理念和靈活的服務產品，創造卓越的客戶體驗，為合作伙伴提升競爭優勢。 前行路上，萬聲秉持“我們的服務會使你變得更好”的使命，不斷精研客戶需求，深耕客戶服務，打造了特色鮮明的企業文化和極具競爭力的企業生態圈，致力于成為現代服務業最受尊重的國際領導品牌。 面向群體 2025屆本科及以上學歷畢業生 非語言類專業英語四級及以上 三、培養與發展 未來人培養項目由集團人力資源部牽頭，萬聲大學承接，集聚集團優質培養資源，定制化培養快車道，根據未來人的職業發展規劃，結合人才測評結果，為每一位未來人制定科學、有效的培養規劃，確保每一位未來人最快時間達到目標崗位。 1、集訓通關：促進未來人從學生到職場的心理轉變，提升職業素養，快速融入團隊； 2、橫向輪崗＋交叉輪崗：理論與實戰結合，拉寬業務寬度，延伸業務層面，系統掌握公司業務鏈條，具備基礎管理能力； 3、因才定崗＋導師護航：2.5年全生命周期保駕護航，幫助“未來人”全面規劃職業生涯。 四、福利待遇 五險一金 免費食宿 節日福利 周末雙休 帶薪年假 餐食補助 五、面試流程 網申→初試→測評→復試→發放OFFER→報到說明會→簽約