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一、審計規劃與執行 1、制定年度審計計劃并監督執行，主導財務審計、合規審計、專項審計等項目，確保審計工作高效開展； 2、獨立完成審計程序，包括風險識別、證據收集、底稿編制、問題分析與報告撰寫，確保審計結論客觀準確。 二、內控體系優化 1、負責企業內部控制體系的設計、評估與優化，識別流程漏洞及風險點，提出系統性改進方案； 2、定期開展業務流程風險評估，協助業務部門完善內控制度，提升運營效率與合規性。 三、問題診斷與解決 1、深入業務一線，發現經營管理中的潛在風險與舞弊問題，提供可落地的整改建議并跟蹤落實； 2、針對審計發現的問題，制定標準化解決方案，推動跨部門協作，促進企業治理水平提升。 四、團隊管理與協作 1、帶領審計團隊完成項目任務，培養團隊成員專業能力； 2、對接外部審計機構及監管部門，協調內外部資源，確保審計結論有效落實。。

任職要求: 1、審計、財務、會計或相關專業本科及以上學歷，年齡42周歲以內，持有CPA、CIA、CISA等資格證書者優先。 2、5年以上審計相關經驗，同時具備會計師事務所（如四大）和大型企業內審部門工作經驗者優先，至少2年團隊管理經驗。 3、熟悉上市公司合規要求（如SOX、COSO框架）及審計方法論，精通企業內控管理全流程。 4、擅長通過數據分析及業務調研發現深層問題，具備系統性風險研判能力。 5、能結合企業實際提出可操作的內控優化及風險應對策略。 6、具備跨部門協調與向上匯報能力，能推動高層決策及變革落地。 7、具有很強的工作責任心和職業操守，正直嚴謹，抗壓能力強。