雇員點評標簽
職位描述
員工關系薪酬福利人力資源服務
工作職責：
1、負責公司員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)的辦理，確保及時準確；
2、負責員工薪酬數(shù)據(jù)的核算和發(fā)放，協(xié)助制定薪酬方案或補貼制度；
3、執(zhí)行相關人力資源信息系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的錄入和信息準確；
4、負責員工人才認定等福利待遇申請的受理和追蹤，確保員工及時享受待遇；
5、負責員工檔案和勞動合同的管理和維護;
6、參與公司員工關懷等事項。
崗位要求：
1、本科及以上統(tǒng)招學歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉員工關系和薪酬社保模塊，各類報表，數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)處理；
3、溝通協(xié)調能力強、學習能力強、責任心強，踏實認真；
4、保密意識強，有良好的職業(yè)化素養(yǎng)。
工作地點
深圳南山區(qū)南山智谷產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
黃金子/人事經(jīng)理
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北京易才人力資源顧問有限公司易才集團成立于2003年，至2013年已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會(IAOP)"全球外包100強(Global Outsourcing100)"，是目前國內(nèi)唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網(wǎng)絡的人力資源服務提供商。
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