職位描述
制造業員工關系招聘薪酬福利培訓SSC工業自動化通用設備制造儀器儀表制造
1）每月考勤統計匯總，考勤異常預警并及時處理；
2）負責公司員工的薪資數據收集分析匯總；
3）辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4）勞動關系異常事件處理，給予用人部門勞動關系處理支持；受理員工投訴，調解員工間的矛盾；協調公司與勞動管理部門的關系，處理勞資糾紛；
5）執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
6) 負責管理人力資源相關文件和檔案。
7) 負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓；
8)協助部門及上級完成日常工作，完成上級交辦的事務。
任職資格：
1)統招大專及以上學歷（人力資源專業相關專業優先考慮）。
2)具備1年以上非標自動化人事崗位工作經驗
3)優秀的語言表達能力、協調能力、親和力和敏銳的洞察力和分析判斷力；
4)熟悉國家地方勞動法律法規和用工政策，熟悉人力資源管理知識和流程；
5)熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，同具豐富的培訓實施實務操作經驗優先;
6))熟練掌握Office軟件（Excel/PPT）的使用
7)工作認真細心責任心強，具有良好的服務意識。
工作地點
深圳市善營自動化科技有限公司東莞分公司
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職位發布者
羅欣橙/人事經理
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江蘇科瑞恩科技股份有限公司江蘇科瑞恩科技股份有限公司是一家專注于數字化工廠軟硬件系統集成和技術研發的科技型集團公司。公司致力于通過發掘、整合及應用前沿技術，秉承以客戶需求為中心的理念，形成以昆山總部為中心，以南通、大連、寧波、濰坊、成都、東莞、無錫為紐帶，覆蓋全國的研發、設計、生產和服務網絡，為客戶提供前沿的數字化解決方案；同時，集團在美國、德國和越南分別設立子公司，實施全球化戰略。公司奉行“合作、共贏、自主、創新”的發展理念，堅持做好技術創新、產品創新、管理創新、服務創新及商業模式創新，目標是成為全球領先的智慧型工廠建設者，實現生態圈的共贏及價值最大化。
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