職位描述
組織發展汽車金融汽車4S店/經銷商
崗位職責：
人事方面：
1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；
2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
4、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
5、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善管理；
行政方面：
1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況；
2、管理公司行政資產及車輛的管理；
3、妥善安排外來人員的來訪接待工作；
4、根據公司的經營管理需要，組織管理公司的后勤保障工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學專業優先，5年以上人事管理經驗，3年以上行政管理經驗；
2、熟悉國家、當地勞動人事政策法規；
3、熟悉并精通人力柱資源管理各工作模塊的流程及行政管理工作；
福利待遇：
法定節假日、節假日福利、五險、機關食堂
工作地點
河北省廊坊市廣陽區新源道188號
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