雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.參與制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃方案，定期進(jìn)行組織診斷與人才盤(pán)點(diǎn)，確保人力配置與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配；
2.負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、候選人篩選、面試評(píng)估及背景調(diào)查，重點(diǎn)保障關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)的時(shí)效性與匹配度；
3.開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升及管理能力發(fā)展項(xiàng)目。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.熟悉人力資源知識(shí)和理論，具備2個(gè)及以上模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動(dòng)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，有一定的計(jì)劃、組織及人際交往能力，具備創(chuàng)新精神及開(kāi)拓精神；
4.熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件和技能，具備一定的文稿撰寫(xiě)能力。
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)九策科技園
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職位發(fā)布者
呂HR/招聘專(zhuān)員
昨日活躍立即溝通
招銀金融信息服務(wù)（深圳）有限公司銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務(wù)（深圳）有限公司成立于2013年4月，發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司，總?cè)藬?shù)四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門(mén)、子公司提供信息處理、數(shù)據(jù)分析、智能服務(wù)、客戶服務(wù)、客戶經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制六大類(lèi)業(yè)務(wù)處理，以專(zhuān)業(yè)能力護(hù)航億級(jí)客戶金融體驗(yàn)。文化理念服務(wù)：專(zhuān)業(yè)高效，客戶為本合規(guī)：遵紀(jì)守法，合規(guī)優(yōu)先協(xié)作：開(kāi)放融合，協(xié)作共贏關(guān)愛(ài)：尊重關(guān)愛(ài)，員工成長(zhǎng)進(jìn)取：守正創(chuàng)新，追求卓越招銀金服公司堅(jiān)信企業(yè)的發(fā)展依賴于專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成長(zhǎng)，我們注重專(zhuān)業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，努力為客戶提供更專(zhuān)業(yè)、完善、高質(zhì)的服務(wù)。公司倡導(dǎo)“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀，不斷打造“客戶滿意、員工信賴、股東放心、社會(huì)贊許”的價(jià)值金服。我們希望每一個(gè)加入團(tuán)隊(duì)的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵(lì)和回報(bào)，與招銀金服公司并肩同行，共同發(fā)展。公司優(yōu)勢(shì)1、周末雙休、中午2個(gè)小時(shí)休息制、加班少、法定節(jié)假日；2、免費(fèi)班車(chē)；3、五險(xiǎn)一金+各類(lèi)補(bǔ)貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎(jiǎng)；4、年度體檢；5、一對(duì)一導(dǎo)師帶教；6、五險(xiǎn)一金+完善的健康保障體系；7、豐富的員工活動(dòng)。員工發(fā)展公開(kāi)透明+自我掌控的晉升機(jī)制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展，采取公平、公正、公開(kāi)的員工內(nèi)部晉升、競(jìng)聘體系，每年上百次的員工調(diào)動(dòng)，讓員工走向不同崗位內(nèi)部學(xué)習(xí)，更內(nèi)部培育、儲(chǔ)備管理精英，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
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