一、崗位職責:
1、公司企業文化建設、企業價值觀建設、團隊建設、公司活動等;
2、全面負責公司行政和部人力資源部門工作,全面負責全公司行政工作和人力資源六大模塊工作;
3、根據公司需求和市場的發展,定期評估企業構架、部門職能和工作流程;
4、協助公司領導編制或修訂公司戰略規劃、人力資源發展計劃;
5、企業信息化的運行、持續改進;
6、公共關系管理及外聯(客戶、供應商、政府等接待)。
二、任職要求:
1、本科學歷;人力資源管理專業、工商管理、行政管理專業優先
2、五年以上生產型企業管理經驗優先;
3、行政管理的相關知識和能力,熟悉國家相關人事法律法規;
4、熟知行政管理、人力資源管理工作流程;
5、具備良好的組織協調、溝通能力,超強的書面表達能力。題的能力
6、性格沉穩,具有組織管理能力,思路清晰擅于解決問題,精通績效考核與實施
三、薪資福利:
1、簽訂勞動合同,繳納五險;
2、多次帶薪培訓和帶薪休假;
3、公司提供資金,不定時聚餐;素質拓展訓練、節日福利、冬至、圣誕等藍象特色活動等,增強員工關懷度。
4、公司給有志向員工提供良好的晉升機會及職業發展平臺。
四、工作時間:
8:30-11:50,13:20-18:00 8小時工作制(夏季)
8:30-11:50,13:20-17:30 7.5小時工作制(冬季)
周休1.5天,法定節假日正常休息。
五、工作地址:
山東省濟南市高新萬達中心1號樓15A層
職位福利:員工旅游、節日福利、每年多次調薪、五險