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崗位職責: 1.制定和實施公司行政管理規章制度，優化工作流程。 2.協調不同部門之間的工作，確保信息流通與合作。 3.管理日常行政事務，包括但不限于辦公用品采購、資產管理、環境衛生等。 4.負責人事相關事務，包括人員招聘、培訓、績效考核等（人事相關工作為重點） 5.組織和執行公司的會議和活動，確保順利進行。 任職要求： 1.具備優秀的組織和溝通能力，能夠有效協調各部門間的工作。 2.能夠獨立完成任務，具有較強的責任心。 3.熟悉辦公用品采購、資產管理、環境衛生等日常行政事務。 4.具備人力資源管理經驗，能夠處理人員招聘、培訓、績效考核等事務。 5.能夠處理公司內外的會議和活動，確保流程順暢。