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工作內容： 1.負責處理公司內所有運營事務工作，協(xié)助總經理制定企業(yè)戰(zhàn)略目標。 2.根據公司的年度經營戰(zhàn)略目標，制定運營管理工作計劃和可行方案，并組織實施。 3.全面負責順溜公司所有店面經營指標的完成及新店籌劃的具體事項。 4.認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經理匯報告公司運營管理情況。 5.建立健全運營管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。 6.定期對公司運營工作進行全面分析和總結，制定改進工作方案和計劃，不斷提升運營管理工作。 7.根據市場行情及公司的發(fā)展需要，組織制定各直營分店年度、季度、季節(jié)性營銷計劃，制定重要公關營銷、品牌推廣活動的實施方案并提交總經理審批。 8.維護公司標準化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊并監(jiān)督、指導區(qū)域內各分店按照標準執(zhí)行。 9.審核各區(qū)域分店的工作計劃，督查其工作完成情況，匯總分析督查結果，并及時送交總經理。 10.定期對各分店進行監(jiān)督、指導、培訓（每周對下屬部門主管進行兩個小時以上的管理知識和專業(yè)知識的培訓；） 11.組織匯報各分店問題的整改方案，下達分店執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。 12.根據公司經營目標制訂各分店經營業(yè)績指標，并椐此實施日?？己?，及時反饋考核結果，督導分店業(yè)績改進。 13.組織編寫運營活動分析報告,參加公司每周經營分析會。 14.積極完成總經理交辦的其它工作，并按時完成。 職位要求： 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。 2、8年以上工作經驗，5年以上酒店營運管理工作經驗。 3、熟悉酒店營運業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。 4、熟悉酒店營運運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。 5、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 6、熟練使用辦公自動化軟件。 工作時間： 朝九晚五