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工作內容： 1.在總經理的授權下，全面負責“順溜”日常運營管理工作。 2.總體負責“順溜”“新店籌劃部”開店籌劃事宜及太原所有店面的運營的具體事宜。 3.認真執行公司的各項決議，定期向總經理匯報告“順溜”運營管理情況。 4.按照公司確立的目標要求，負責制定“順溜”運營管理計劃和方案，并組織實施。 5.建立健全“順溜”組織運營管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。 6.根據市場行情及公司的實際情況，組織制定各直營分店年度、季度、季節性營銷計劃，組織重要公關營銷、品牌推廣活動實施方案及預算提交總經理審批。 7.保持公司標準化體系、執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊并組織監督、指導區域內各分店各項標準。 8.審批各分店店長的工作計劃，對各分店店長進行監督、指導、培訓（每周對下屬部門主管進行兩個小時以上的管理知識和專業知識的培訓；） 9.審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交公司總經理。 10.組織匯報各分店問題的整改意見，下達分店整改意見并監督實行情況。 11.根據公司要求制訂各分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果督導促進業績改進。 12.組織編寫運營活動總結分析報告,參加公司每周運營活動總結會。 13.積極完成總經理交辦的臨時性任務，并按時完成。 任職資格： 1. 企業管理、餐飲管理、行政管理等相關專業本科以上學歷； 2. 5年以上工作經驗，3年以上餐飲連鎖管理工作經驗； 3. 熟悉餐飲連鎖門店管理業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 4．性格外向，語言溝通能力強； 5．對市場有敏銳的洞察力，具有較強的數據分析能力； 6．熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件； 7．年齡45歲以下，男女不限。