工作內容
1、根據公司業務戰略,全面統籌規劃公司的人力資源戰略并實施,推動企業文化建設,提供良好的人文環境加強員工凝聚力,建立良好的雇主品牌形象;
2、完善公司各人力業務板塊工作流程及制度(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展、員工關系等的全面建立);
3、向公司高層提供人力資源、組織機構等方面的建議根據業務變化及時調整組織架構、提高人崗匹配合理性;
4、結合公司業務發展,搭建人才梯隊建設制定全年招聘計劃,保障人員供給。
崗位要求
1、專科以上學歷,具備5年以上招聘實操與管理工作經驗,有較強的招聘、面試技巧及職業規劃能力
2、具備出色的溝通和協調能力,能夠與團隊和候選人建立良好的關系;
3、側重招聘板塊與員工關系
工作時間:9:30-12:00 13:00-18:00 大小周