職位描述
醫(yī)藥批發(fā)/零售零售/批發(fā)
薪資結構：底薪5000+個人銷售績效+地區(qū)銷售績效+保險+獎金；工作職責：1、固定市場銷售；2、人員招聘：將所屬區(qū)域內空白市、區(qū)、縣新人招聘到崗；3、幫扶新人及薄弱市場或產品：快速幫扶新人接下負責市場，幫助新人解決日常問題，快速提升新人業(yè)務能力（銷售、客情、方案解讀、明確公司管理制度等）；4、日常管理：按照上旬、中旬、下旬時間節(jié)點緊盯銷售指標（連鎖、診所、藥房）開發(fā)及上量；5、幫扶A類客戶的打造；對于遲遲未能達成指標的拿出解決方案同時給予幫扶工作；6、梯隊管理，樹立本區(qū)域內榜樣標桿；7、對于團隊現(xiàn)有人員緊盯日常基礎工作：考勤、打卡等；8、監(jiān)管區(qū)域業(yè)務經理優(yōu)品控小程序持續(xù)推進等。
工作地點
鐵東區(qū)四平東站
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職位發(fā)布者
曹楠/人事專員
立即溝通
吉林省起點醫(yī)藥有限公司吉林省起點醫(yī)藥有限公司成立于2017年9月，公司逐步確立了以“自信引爆起點，激情擁抱控銷”為指導思想，以醫(yī)藥純銷為唯一核心業(yè)務，中藥業(yè)務、醫(yī)療器械、總代理業(yè)務共同開展，以行業(yè)解決方案、醫(yī)療產業(yè)投資為需要培育的新興業(yè)務的戰(zhàn)略組合，以及“從零開始，從零做起”的整體發(fā)展思想。公司通過了新版GSP認證，針對業(yè)務經營中進、銷、存的每一環(huán)節(jié)，制定完善的質量管理制度和標準操作程序，結合先進的信息技術，嚴把質量關，針對新版GSP提出的新要求，公司進行精細化的庫存管理及賬務管理。公司在人、財、物等方面具有絕對的管控力和調配力，以降低客戶交易成本，提升服務質量水平和客戶滿意度，更好地為上、下游客戶服務，增強公司的競爭力。
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