1.制定公司的品牌戰略:確保與公司的整體戰略目標相一致,深入了解市場和競爭對手,分析消費者行為和趨勢,以確保公司的品牌戰略能夠有效地推動業務增長;
2.品牌定位和傳播:負責確定公司品牌的定位,并制定相應的品牌傳播策略。同時與市場營銷團隊合作,確保品牌形象和價值觀在市場上得到準確傳達。監督品牌廣告、宣傳和推廣活動的執行,以提高品牌知名度和認可度;
3.品牌管理和維護:確保公司的品牌形象得到有效管理和維護;
4.品牌創新和發展:以保持公司在市場的競爭力,時刻關注市場趨勢和消費者要求,確保產品與品牌戰略相一致,并不斷優化品牌策略;
5.團隊管理和發展:確保團隊成員的工作協調和高效,設定團隊目標和績效目標,提供必要的培訓和發展機會,激勵團隊成員的工作動力。同時確保品牌團隊與銷售、產品和市場營銷團隊的協作順暢;
6.數據分析和報告:負責采集和分析與品牌相關的數據,評估品牌活動的效果和回報。定期向總經理匯報品牌策略的執行情況和結果,提供決策支持和建議,同時監測市場競爭和趨勢,及時調整品牌策略以保持競爭優勢。
福利待遇:社保、包吃包住、意外險、節假日福利(春節、端午、中秋、三八婦女節、六一兒童節、母親節、父親節)、員工生日福利、帶薪年休假、不定期團隊建設、年度旅游、年度體檢、月度/季度/年度評優、優秀員工房票、各項工會福利、學習成長福利