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崗位職責 1.主持第二分公司的生產經營管理工作，負責召集和主持公司總經理辦公會議，參加公司重大決策，完成生產經營指標，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作等負責； 2.組織公司各部門建立、健全和完善公司各項管理體系及基本管理制度，建立統一高效的組織管理體系、簽署公司日常行政、業務等各類文件，簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜； 3.負責倡導公司企業文化和經營理念，塑造提升企業社會形象；保持和發展公司良好的社會公共關系，做好與地方政府的聯系溝通，提供公司知名度； 4.履行“一崗雙責”，結合個人管理工作范圍，落實黨建工作和黨風廉政建設工作要求，對管轄領域的發展質量和效益、國有資產保值增值、績效目標、風險防范、廉潔從業和隊伍穩定負領導和管理責任； 5.完成其他需由本崗位承擔的崗位職責。 （一）基本條件 1.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。 2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。 3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策。 4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干。 5.具有良好的職業操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。 （二）任職條件 1.高度認同公司的戰略追求、核心價值、企業文化，具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。 2.具有扎實的專業知識、良好的能力素質和履行崗位職責所需的身體條件。 3.年齡一般不超過55周歲，優秀年輕干部優先考慮，條件優秀者可放寬。 4.擔任黨政機關、事業單位、央國企副處級崗位3年以上；未滿3年的應當擔任副處級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經歷。 5.沒有不良從業記錄。 （三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2025年5月） 1.中國共產黨黨員優先，碩士研究生及以上學歷，經濟類、管理類、工程類等相關專業，具有副高級及以上職稱； 2.具有10年以上所屬業務領域從業經歷； 3.具備較強產業政策分析、產業研究能力和文字寫作能力；具備較強的統籌組織和人際溝通和學習能力；具備較為豐富的投資、金融專業知識； 4.至少成功策劃過2項大型項目開發案例。 5.特別優秀的任職資格條件可適當放寬。