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崗位職責 1.負責統(tǒng)籌第二分公司施工項目的前期策劃、施工、進度質(zhì)量、資源配置、成本控制及風險管理，協(xié)調(diào)設(shè)計院、供應商、施工團隊及業(yè)主單位，解決項目實施中的技術(shù)與質(zhì)量等管理問題； 2.負責技術(shù)方案審核與優(yōu)化，建立健全質(zhì)量管理體系，確保施工過程符合國家及行業(yè)標準； 3.協(xié)助牽頭對接業(yè)主單位、監(jiān)理單位及政府部門，協(xié)調(diào)解決項目重大問題，維護良好合作關(guān)系； 4.負責制定第二分公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃及考核等工作，做好分管業(yè)務板塊管理制度和流程的建立、科技創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等工作； 5.負責分管業(yè)務板塊內(nèi)的市場經(jīng)營工作，完成其他需由本崗位承擔的崗位職責。 （一）基本條件 1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。 3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。 4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干。 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。 （二）任職條件 1.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責所需的身體條件。 3.年齡一般不超過50周歲，優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.擔任黨政機關(guān)、事業(yè)單位、央國企正科級崗位3年以上；未滿3年的應當擔任正科級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2025年5月） 1.中國共產(chǎn)黨黨員，具有大學本科及以上學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有注冊一級建造師、注冊電氣工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具有扎實的專業(yè)知識，熟悉軌道交通業(yè)務的行業(yè)狀況及政策法規(guī)，具有相關(guān)工程項目管理、技術(shù)管理及市場開發(fā)能力； 3.具有5年以上軌道交通項目開發(fā)策劃、項目施工管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉軌道交通相關(guān)的行業(yè)政策、法律法規(guī)。具有至少1項大型軌道交通項目經(jīng)理或常務副總經(jīng)理執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。 4.具備與相關(guān)政府部門、大型國央企、地鐵集團、鐵路局等單位的合作資源； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當放寬。