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【崗位職責(zé)】： 1、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析：基于行業(yè)趨勢及內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)，構(gòu)建戰(zhàn)略項(xiàng)目評估模型，量化項(xiàng)目優(yōu)先級及資源分配方案； 2、項(xiàng)目健康度監(jiān)控：建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，支撐開發(fā)自動化監(jiān)控看板，實(shí)時(shí)預(yù)警異常數(shù)據(jù)； 3、業(yè)務(wù)洞察與優(yōu)化：深度挖掘項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)（進(jìn)度、成本、ROI等），識別瓶頸并提出可落地的改進(jìn)建議； 4、項(xiàng)目后評估：設(shè)計(jì)項(xiàng)目復(fù)盤模型，量化戰(zhàn)略項(xiàng)目對業(yè)務(wù)目標(biāo)的貢獻(xiàn)度，反哺戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：為戰(zhàn)略項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持，包括資源需求預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)概率測算等，減少經(jīng)驗(yàn)決策偏差； 6、項(xiàng)目管理機(jī)制優(yōu)化：將數(shù)據(jù)分析嵌入立項(xiàng)、評審、執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升項(xiàng)目管理科學(xué)性和效率； 7、跨部門協(xié)同推動：通過數(shù)據(jù)洞察協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的沖突，確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地； 8、知識沉淀與賦能：建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，提煉關(guān)鍵指標(biāo)（如交付周期、缺陷率）的最佳實(shí)踐，形成標(biāo)準(zhǔn)化模板； 9、工具與模型開發(fā)：優(yōu)化或開發(fā)數(shù)據(jù)分析工具（如Python/SQL腳本），提升項(xiàng)目管理自動化水平。 【任職要求】： 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商業(yè)分析、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)支持（運(yùn)營/供應(yīng)鏈/營銷分析），快消行業(yè)背景優(yōu)先； 3、數(shù)據(jù)分析能力：精通SQL/Python/R等數(shù)據(jù)工具，并具備使用基礎(chǔ)辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的能力； 4、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)：掌握PMP/Prince2等項(xiàng)目管理方法論，有戰(zhàn)略級項(xiàng)目（如數(shù)字化升級、供應(yīng)鏈優(yōu)化）落地經(jīng)驗(yàn)； 5、業(yè)務(wù)理解力：熟悉快消行業(yè)運(yùn)營邏輯（如渠道動銷、庫存周轉(zhuǎn)、新品開發(fā)），能快速定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn)； 6、量化建模能力：具備回歸分析、蒙特卡洛模擬等建模經(jīng)驗(yàn)，能通過數(shù)據(jù)預(yù)測項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與收益； 7、溝通影響力：擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動跨部門協(xié)作，能向高層匯報(bào)分析結(jié)論并推動決策； 8、工具應(yīng)用：熟悉Jira、Microsoft Project等項(xiàng)目管理工具，能結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程； 9、行業(yè)適配：有食品飲料企業(yè)（如元?dú)馍?、東鵬特飲、康師傅）或連鎖快飲品牌（瑞幸、蜜雪冰城）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。