人力工作:
1 負(fù)責(zé)員工招聘、跟進(jìn)面試、入職培訓(xùn); 應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)
2 薪酬績效模塊,含社保公積金、薪酬績效、培訓(xùn);定期完成考勤、薪酬制作、個稅申報,
3 定期歸檔培訓(xùn)資料,定期維護(hù)培訓(xùn)記錄;
行政工作:
1 對接勞務(wù)用工需求、到崗、考勤核對確認(rèn)
2 負(fù)責(zé)行政接待、辦公環(huán)境5S,辦公用品采購管理
3 負(fù)責(zé)宿舍對接、餐食對接管理;
4 其他行政相關(guān)間接采購工作
任職要求:
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、二年以上同崗位工作經(jīng)驗,需是制造業(yè)同崗位經(jīng)驗;
3、生物醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢