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Health and Wealth Planner是泰康保險集團與 武漢大學聯手打造(簡稱認證HWP項目)。泰 康深耕壽險產業鏈，從搖籃到天堂，依托“高端 養老(全國25城自建養老社區)、高端醫療(海內 外高級醫療資源對接)、卓越理財(保險金+信 托)、臨終關懷(泰康自建陵園)”四位一體商業 模式，打造養老/健康/財富三個閉環，構建大健康產業生態體系，為日益增長的高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務 任職資格: 1.年齡28-45歲優先，男女不限 2.大專及以上學歷(學信網可查) 3.有一定銷售經驗優先 4.過往從事金融、醫生、保險、律師、房產、教培優先 5.近一年收入流水不低于15w 福利待遇: 1.薪資舉例 3000定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責底薪2000+1000元 最低可拿3000+3500+2000=8500元（未加上有責）1000元第四個月發放 3500定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責底薪3000+2000元 最低可拿3500+3500+3000=10000元（未加上有責）2000元第四個月發放 6000定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責底薪3000+2000元 最低可拿6000+3500+3000=12500元（未加上有責）3500元第四個月發放 推一個養老社區拿100000左右 2.雙休、節假日公休，工作時間有彈性 3.公司免費提供各項技能的培訓 4.快速晉升通道，晉升機制透明 5.首月定級學習 津貼3000元兩個月 職位福利:補充醫療保險、不加班、帶團隊、大 牛帶隊、公司重點項目、績效獎金、彈性工作、 周末雙休 職位亮點：晉升機制快