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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)河南地區(qū)人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，確保為各部門及時(shí)輸送合適人才 2、協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，完善并整理員工人事檔案，保證人事信息資料準(zhǔn)確、完整 3、協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等 4、 參與企業(yè)文化建設(shè)，組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工凝聚力 5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息拓展招聘渠道管理，滿足公司人才需求 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、2年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源證書。 3、熟悉招聘以及績(jī)效考核板塊。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng);5、對(duì)人力資源工作有熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。 5. 能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 上班時(shí)間 8:30-12:00 1:00-5:00 單雙輪休 節(jié)假日正常休息、各種員工福利、帶薪年假 薪資待遇 試用期4000底薪+1000績(jī)效+每天15元餐補(bǔ)（試用期3個(gè)月）,轉(zhuǎn)正之后4000底薪+1000-2000績(jī)效（看個(gè)人能力）+每天15元餐補(bǔ) 各種員工福利