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此崗位所屬是我們集團人力資源中心，非外包外派乙方。專崗發展。 要求：普通話標準流利（二乙及以上），形象氣質佳，講師風范，有企業內部新人培訓或者管理層培訓授課經驗，能公開授課講課或者能開發設計課程。 目前我們的培訓崗位，分為培訓助理、初級、中級、高級、專家級別。企業內部培訓，人力資源培訓。 【工作職責】 1、根據企業現有培訓體系完成相關培訓工作，包括培訓準備、課程授課和培訓分析報告書寫； 2、協助上級完善集團人才機制，設計員工多通道發展，持續根據公司發展優化人才環境； 3、根據公司發展情況，定期優化現有培訓體系和人才機制搭建。 4、能夠獨立組織和處理人才培養相關的事項，并能夠輸出相應的見解； 【任職要求】 1、統招大專及以上學歷，人力資源管理專業，對于人力資源六模塊和三支柱等有基本認知；30歲以內優先； 2、具備一年及以上獨立開發培訓課件、獨立授課的能力的優先；企業內訓、管理層培訓、員工層培訓、新人培訓、企業人才通道搭建經驗； 3、熟悉企業管理層培訓，掌握多種授課技巧，能獨立進行授課； 4、具備良好的溝通和協調能力，執行力，有較強的口語表達能力和文字功底； 5、有新媒體培訓的相關經驗，會基礎的剪輯技術、在線課程制作、錄制等經驗。對抖音、小紅書等新媒體平臺熟悉者優先。 【薪資福利】 結構：綜合薪資=底薪+崗位工資+保密費+績效。入職購買社保，轉正有全勤獎+用餐補貼。購買公積金。 招聘預算范圍內談薪。超過預算范圍的優秀的可談，面試流程要多加一輪。 【工作時間】 早九晚六，月休6天 周末大小周 【面試信息】 面試流程： 一輪初面溝通，基礎情況了解。 二輪面試，另約時間，先試講課件，再復試面談。 試講環節：任意主題培訓課程講解展示，課件ppt自帶，試講試課時長20分鐘左右即可。 面談環節：培訓主管初面，人力資源經理復面。