此崗位需要到浙江總部工作三個月
職責一
職責表述:協助部門規劃及生產安全環保管理制度建設
工作任務
根據公司發展要求,結合實際情況,協助上級系統規劃公司安全管理的各項工作,并確定重點工作
擬定環保車間管理工作目標、工作計劃,將本車間工作目標分解到相應崗位,指導本車間各項工作的開展
主導或參與本車間相關制度、流程、運作模板(記錄、表單、報告等)的制定或完善工作,使各項工作有章可循,順利開展
協助環保部副經理組織推動工作,認真貫徹國家及上級有關環保法律和制度,并檢查執行情況
職責二
職責表述:部門日常業務督導與監管工作
工作任務
認真貫徹執行公司下達的管理制度和處罰條例,及時制止各類違章行為
做好班組活動的開展工作,豐富班組活動內容
落實并做好環保車間各類安全環保臺帳
負責環保車間區域一、二級高處、二級動火證、三級吊裝及其他特種作業的審批工作和安全防范措施的落實
負責外來施工隊、安裝隊進廠作業的現場安全監督
熟悉本部門環境因素、危險源并負責配合安全管理部做好本部門環境因素、危險源識別、評價、控制
負責督促車間環境衛生管理工作,確保車間現場管理整潔衛生
職責三
職責表述:本人親自主導或參與的重要業務工作
工作任務
負責員工的安全生產教育培訓及新員工入廠的部門級培訓教育,包括:負責新員工入廠二級(車間級)安全教育、新員工轉正現場考核評估、車間內轉崗前安全教育、生產事故后期、消防培訓,對員工安全狀態分析、預防、培訓等
負責控制廢水、廢氣連續達標排放
組織開展各類部門級應急預案演練工作
負責廢水處理設施和廢氣處理設施的日常檢查、維護工作
負責外來施工人員現場安全交底工作,并做好施工人員安全監督工作
職責四
職責表述:團隊建設和管理工作
工作任務
根據公司需要及部門職能確定環保車間安全管理的崗位配置并對各崗位職責分工明確,做好下屬成員的人崗匹配工作
做好下屬日常的溝通、指導、培訓等教育訓練工作
建立下屬崗位的工作績效評價標準,并做好考核、績效評估工作
做好下屬的激勵工作并對下屬的職業發展提供有效建議
職位福利:住房補貼、五險一金、帶薪年假、免費班車、包住、加班補助、高溫補貼、績效獎金