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1. 技術戰略規劃與執行 ○ 制定公司技術發展路線圖，推動技術創新與業務目標的結合，提升教育產品的技術競爭力。 ○ 主導核心系統（如學習平臺、CRM系統、教務系統、營銷工具、數據平臺等）的技術架構設計與優化。 ○ 確保技術方案符合行業趨勢（如AI賦能教育、大數據分析、個性化學習等），支持業務快速迭代與規?；鲩L。 2. 技術團隊管理與協作 ○ 管理10-20人規模的技術團隊（開發、測試等），制定團隊目標，培養技術人才，提升團隊效能與代碼質量。 ○ 跨部門協作（產品、市場、教學等），推動技術需求高效落地，確保項目按時交付并滿足業務需求。 3. 技術研發與質量管控 ○ 負責核心系統的穩定性、安全性及可擴展性，制定技術風險預案與災備方案。 ○ 推動技術標準化與流程優化（如敏捷開發、DevOps、自動化測試等），提升研發效率。 ○ 監控系統性能，優化用戶體驗（如高并發處理、數據實時分析等）。 4. 教育行業技術洞察與創新 ○ 研究教育科技前沿技術（如AI自適應學習、虛擬現實/AR教學、教育大數據分析等），探索技術與教育場景的創新結合點。 ○ 推動技術賦能教育產品，提升用戶學習效果與留存率（如智能推薦、學習路徑優化等）。 5. 合規與安全 ○ 確保技術方案符合教育行業監管要求（如數據隱私保護、未成年人信息管理、內容審核等）。

任職要求：

1. 教育背景 ○ 本科及以上學歷，教育技術學、計算機科學、人工智能、教育學或相關專業優先。 2. 工作經驗 ○ 8年以上教育行業或互聯網產品研發經驗，其中至少3年團隊管理經驗。 ○ 具備成功主導教育科技產品（如CRM系統、教學教務系統等）從0到1落地的經驗者優先。 3. 技術能力 ○ 熟悉教育科技領域的核心技術（如AI算法、大數據分析、云計算等），對教育產品技術架構有深刻理解。 ○ 具備跨平臺（Web/移動端/硬件）開發經驗者優先。 4. 教育行業認知 ○ 深度了解教育行業生態，熟悉K12、職業教育、高等教育等領域的教學模式及需求痛點。 ○ 對課程設計、教學方法、教育心理學等有系統性認知。 5. 管理與溝通能力 ○ 具備優秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊并推動跨部門協作。 ○ 出色的溝通能力，能夠與技術團隊、教育專家及高層管理者有效溝通。 6. 創新與學習能力 ○ 具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉教育行業趨勢并提出創新解決方案。 ○ 對新技術、新工具保持高度熱情，持續學習并推動團隊技術升級。 ● 加分項

● 有連鎖教培行業經驗 ● 有復雜系統重構經驗