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1、疫情之后，整個社會經濟低迷，公司找到了自己的發(fā)展經營方向； 2、公司給出高于同行業(yè)的待遇標準和合作模式發(fā)掘人才，并保障工資的發(fā)放時效； 3、公司重視員工的發(fā)展，提供晉升通道，幫助員工實現自我價值和人生目標； ☆☆☆☆應聘必讀：各位應聘者，為節(jié)約彼此時間，請在應聘前仔細閱讀公司簡介、崗位職責及任職條件、工作地點、薪資待遇、作息時間等信息，能接受再投遞，對于投遞前未了解基本信息的簡歷公司不會篩選也不會進一步溝通，望理解為謝！！☆☆☆ 一、【待遇標準】 工資： 薪資待遇：年薪15萬/年+6萬年終分紅（需根據當年經營任務目標完成情況）+提成，綜合收入超20萬/年 工資發(fā)放日：次月12-18日；報賬日：每周二 二、【崗位職責】 1、負責投標部管理制度、流程的建立、完善與執(zhí)行； 2、負責前期政府采購入圍、公招項目對接；協(xié)調各方、整合資源； 3、熟練掌握投標流程，分析公司資質、業(yè)績及公司投標需要的商務資料； 4、根據招標文件提出商務疑問，分析判斷公司的投標優(yōu)勢及資源組合利用等； 5、組織各地區(qū)定額及有關投標文件的分析對比，建立相應資料庫； 6、搜集參與投標供應商數據，進行整理分析；對投標項目進行歸類，總建立數據庫；組織材料尋價，組織編制投標成本及報價。 7、負責投標文件的編制及表述中涉及到相應工作；包含商務標、技術標，以及整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作； 8、與甲方就投標中的疑問進行溝通與協(xié)調；參與項目談判，組織投標文件的議標調整； 9、總結投標經驗，規(guī)范投標文件及其他相關資料的建檔保管工作； 10、組織項目成本計劃書的編制，負責對成本計劃進行審核； 11、負責提供相關數據，合理化提供建議，協(xié)助總經理作出最終投標策略； 12、負責建立投標分析表臺賬，及時跟蹤開標情況，將結果匯總進行分析。 三、【任職要求】 1.學歷水平：本科及以上； 2.專業(yè)背景：工程造價、工程施工、工程管理等相關專業(yè)，并持相關證書； 3.工作經驗：年齡25-38之間，5年以上建筑行業(yè)或政府采購招投標工作經驗，3年以上建筑行業(yè)或政府采購的競標部經理崗位的工作經驗（企業(yè)要做背景調查），有相關資源優(yōu)先； 4.專業(yè)技能：熟悉國家招投標政策及流程，了解川內目前的政府采購、預審、公招政策，有一定的各地競標資源，有較強的溝通協(xié)調應變能力，并熟知并掌握國家近期的相關政策規(guī)定，能夠熟練應用PS、CAD、office、宏業(yè)、廣聯(lián)達等相關常用軟件； 5.能力素質：熟悉項目全過程成本及概預算管理，了解建筑行業(yè)或政府采購項目成本及概預算標準，有豐富的成本管理經驗，認同企業(yè)文化及管理模式，人品端正、思想道德高尚，細心、有責任心，有團隊精神，有較強的保密意識； 6、擔當要求：家庭和睦，要有家庭和事業(yè)擔當，能合理協(xié)調安排時間，具備一定的抗壓能力、能適應出差，家住溫江區(qū)或距離不超公司20公里范圍內； 7、證書要求：持C照，有3年以上小車實際駕齡；持有二級建造師和相應B證，相關中級職稱以上證書和造價師等工程行業(yè)證書優(yōu)先； 8、此崗位是部門負責人，需獨立管理部門，極強的商務談判能力和競標行業(yè)5年以上的專業(yè)經驗，無管理經驗者勿擾。 四、公司主營和本年目標 1、2025年度總產值任務：4800萬；其中采購200萬/月、公招200萬/月，月經營總目標400萬/月； 2、主攻市場方向：采購（瀝青、護欄、苗木--平均2-4個/月）；工程裝修（4-8個/年）、運動場（8-12個/年）、公路（2-4個/年）、市政園林（2-4個/年） 五、工作時間： 夏季：8:30-18:00（午休：12:00-13:30） 冬季：9:00-17:30（午休：12:00-13:00） 六、職位福利：五險、績效獎金、股份期權、年終獎金、員工旅游、周末雙休、 法定節(jié)假日、 生日福利 、節(jié)日福利