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崗位職責 招聘配置：制定計劃，多渠道招聘，篩選面試，辦理入職，建立人才庫。? 培訓發展：組織新員工及崗位培訓，評估效果，優化體系。? 薪酬福利：核算薪資，辦理社保公積金，分析市場數據。? 員工關系：處理人事變動，協調糾紛，組織員工活動。? 檔案管理：建立、更新、保管員工檔案，做好借閱管理。?? 二、職位要求? 學歷：人力資源等相關專業大專及以上學歷。? 技能：熟悉勞動法規，熟練使用辦公及人力管理軟件，具備數據分析能力。? 經驗：1 - 2 年相關經驗優先，優秀應屆生有實習或證書也可。? 素質：溝通協調強，工作細致，執行力和學習力佳，有團隊精神。 待遇 1、月薪4-5K元，薪資具競爭力。 2、五險一金、節日福利、免費工作餐，提供住宿。 3、輕松和諧工作環境，團隊氛圍佳，鼓勵創新分享。