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公司簡介一、公司現況及發展簡介福建過江龍衛浴有限公司始創于1998年，是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的綜合性實業公司。砥礪奮進18載，過江龍始終以產品為核心，擁有“臺州、寧波、寧德”三大生產基地,產品生產流水線達數十條，寧德柘榮工業園項目更入選2015年及2016年福建省重點項目。“健康、科技、舒適、安全”，過江龍注重打造精益求精的衛浴產品，為千萬家庭提供高品質衛浴生活。過江龍以終端消費者需求為導向，不斷開發、研制、深化、改良衛浴產品的各個環節，精選優質環保原料，采用先進生產工藝，嚴格控制產品檢驗，完善產品售后服務，不斷提升產品使用者的滿意度。過江龍遵循可持續發展模式，緊抓市場渠道建設、專注產品研發，讓“產品力”為企業奠定市場核心競爭力。過江龍銷售渠道現已遍布全國，良好的銷售服務網絡為萬千消費者提供全方位細致服務，解決每一位用戶的需求！以創新科技帶動產品發展，以高品質產品塑造企業品牌、以貼心服務提升用戶滿意度，過江龍用實際行動致力于為客戶提供完善的衛浴空間解決方案。目前，過江龍生產銷售產品包括各類衛浴五金大件、五金水暖小件、家裝玻璃膠等廚衛空間產品，深受廣大合作伙伴和消費者青睞，現已成為中國家喻戶曉的衛浴品牌。過江龍作為中國公民企業，力所能及踐行企業社會責任，將企業發展與客戶幸福、員工發展、合作方發展緊密結合起來，共建共贏促進產業鏈條的可持續發展。過江龍將責任與公益作為企業發展動力，堅持公益之路，2006年成立“龍天使公益基金”，數年間已贍養幫扶數千名高齡老人及寒門學子。過江龍，以創造健康品質衛浴生活為己任，用我們的產品讓更多的人生活更幸福！二、薪酬福利政策我們提供遠超行業水平、極具競爭力的市場薪酬及福利政策（不僅限于以下項目）。1、繳納社會保險。2、國家規定的相關節、假日。3、購買商業保險、員工體檢。4、餐費補貼10元/天。5、每年兩次春游、秋游。6、滿勤獎勵100元/月、結婚賀儀888元/人、生子賀儀666元/人、月老獎8888元/對、父母生日賀儀100元，父母大壽賀儀380元。7、主管級以上優秀子女快樂基金，每月150元；8、帶薪假期：婚假12天、喪假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、產假順產：3個月、剖腹產：3.5個月、多胎：每多一胎遞增0.5個月、陪產假 7天。9、司針對滿一年的員工以及滿試用期的管理崗位的有孩子（孩子年紀小于18歲）家庭按照每季度進行教育基金發放。第一年發放標準為300元/季度，第二年400元/季度，每年遞增100元/季度，以此類推。10、工齡獎滿一年工齡每月享受標準為100元，滿2年工齡每月享受標準200元，以此類推。三、員工晉升每三個月享有一次晉升調薪的機會。四、績效獎勵1、月度績效獎勵規定1）行政單位季度績效獎勵福州運營總部當季獲過江龍金星、過江龍銀星、過江龍銅星，分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵。并舉辦績效表彰大會進行表彰。獎金發放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2）供應中心月度績效獎勵供應中心當月獲過江龍金星、過江龍銀星、過江龍銅星，分別給予1000元、600元、300元的獎勵。并在柘榮舉辦績效表彰大會進行表彰。獎金發放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2）營銷中心季度績效獎勵營銷中心區域業務經理當季度前三名，分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵，獎金發放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2、年度績效獎勵規定1）營銷單位年度績效獎勵營銷單位年度績效獎勵：金星勛章獎、銀星勛章獎、銅星勛章獎，獎金分別為5000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元；并邀請父母參加公司年會，享受福州游。2）行政單位年度績效獎勵福州運營總部年度績效獎勵：金星勛章獎、銀星勛章獎、銅星勛章獎，獎金分別為3000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元；并邀請父母參加公司年會。供應中心年度績效獎勵：金牌勞模獎、銀牌勞模獎、銅牌勞模獎，獎金分別為3000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元；并邀請父母參加公司年會。五、聯系我們公司官網http://www.guojianglong.com.cn公司地址：融僑中心29層聯系人：邢小姐聯系電話：0591-83733501 837332896公交路線:29路望龍臺站,158路、13路、128路、41路、123路、K3路、173路、 97路、122路、 318路、 150路、 15路、 61路、 143路、夜班2號到上浦路口站，東部7號線繽紛園站下車即可