1. 每月社保公積金的增減工作;
2. 定期組織培訓,更新培訓體系內各類培訓教材;
3. 前臺日常工作管理,辦公室各區域清潔度和整潔度的監管;
4. 定期宣傳企業文化/企業精神,組織開展各類員工活動(如生日會、激勵會、年會等);
5. 各類面談(周面談、月面談、轉正面談、離職面談)及時跟進;
6. 合理分配部門內部工作,提升部門工作效率;
7. 辦公用品及各類禮品、活動用品的采買工作;
9. 員工入、離職手續辦理(包括不限于合同簽訂、社保公積金繳納、入職告知書,離職證明,離職告知書辦理);
10. 完成領導交辦的其他事項。
1.早(夏)8:30-晚5:30(冬)8:30-晚5:00,不加班;
2.五險+雙休+法定節假日+年假;
3.團隊前景開闊,正處于高速發展中;
4.團建活動,員工聚餐,慰問福利不斷;
職位福利:帶薪年假、績效獎金、員工旅游、周末雙休、不加班、節日福利、五險