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【工作內容】 - 熟悉勞動合同法及人事工作流程 ； - 負責培訓體制的建立及運作流程； - 負責招聘流程管理，包括篩選簡歷、安排面試及跟進錄用情況； - 負責員工考勤記錄、請假管理及其他日常行政事務； - 負責公司出差機票、酒店的預訂及結算； - 完成上級領導交辦的其他相關工作。 【任職要求】 - 具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神； - 工作細心，責任心強，具有較強的抗壓能力； - 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和PPT； - 對人力資源管理有濃厚興趣，愿意不斷學習與提升； - 人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 -會韓語者優先考慮。