職位描述
勞動糾紛司法仲裁集團公司法律服務企業服務
崗位描述：1、分析大區工傷、勞資數據，根據數據制定相應的解決方案，降低、改善工作。
2、對大區各個用工環節風險的把控并進行改善，進行勞資預防。
3、受理員工投訴及內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道。
4、處理積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。
5、員工關懷與員工關愛。
6、負責協調、維護與勞動保障部門關系。
任職要求：1、教育程度及專業要求：大專及以上學歷，人力資源、心理學、法律等相關專業。
2、所需工作經驗/年限：3年以上員工關系相關崗位工作經驗?。
3、業務知識與技能：熟悉相關勞動法律法規、人力資源等相關政策。
4、通用知識與技能：辦公軟件熟練、邏輯性、溝通能力、數據分析能力。
5、身體健康狀況：健康。
工作地點
武漢黃陂區祈盛新城產業園客戶服務中心跨越速運
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職位發布者
羅軒/人事高監
昨日活躍立即溝通
跨越速運
跨越速運集團成立于2007年，是一家主營「限時速運」的大型現代化綜合速運企業，科技型物流企業。現有員工5萬余人，在北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建等二十幾個省市設7個關聯公司、32個子公司，服務網點3000+家，服務網絡遍布全國32個省級行政區域500+個城市，已為千萬家企業提供限時速運服務。集團堅持以客戶需求為導向、以速遞速運為核心、以人才與科技為引擎，引領產業鏈、供應鏈高效流通和可持續發展。享有“國家高新技術企業”、“中國物流行業30強優秀品牌”、“中國電商物流行業知名品牌”、“廣東省誠信物流企業”等榮譽稱號。同時，跨越速運多次入選“胡潤大中華區獨角獸排行榜”，估值達200億元人民幣，與菜鳥網絡、京東物流、達達、京東到家等企業入選中國物流服務行業獨角獸企業。
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