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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì) 并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、24-34周歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，做事細(xì)心，不拖拉，需有銷售經(jīng)驗(yàn) 4、性格活潑，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 薪酬福利： 1、前期無責(zé)任底薪5700-6900元，半年后綜合薪資8000~15000元+，優(yōu)秀者月工資2-3萬+，上不封頂（半年+年度獎(jiǎng)金額外發(fā)放）； 2、提供入職崗位技能培訓(xùn)； 3、公司配備筆記本電腦；外出拜訪客戶，配備專車接送； 4、內(nèi)部競(jìng)聘升職，晉升渠道：銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理 每周工作安排：2-3天外出開發(fā)客戶（行政車接送當(dāng)天返回），客戶群體為企業(yè)客戶，2-3天在辦公室電話開發(fā)客戶及處理貨物異常情況，能接受出差（每2-3個(gè)月一次，入職當(dāng)月參加入職培訓(xùn)13天）