職位描述
招聘員工關系人力資源服務貨運/物流/倉儲
崗位職責：
（一）人資基礎服務工作
1、協助人事主管處理人事部的日常事務
2、負責辦理入職、離職、新入職人員統計安排培訓事宜
3、負責員工社保社保及公積金事宜
4、負責新入職人員工牌制作及技術員工證件到期及更換跟進相關事宜
5、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理
6、負責人員薪資異動的人事基本資料的提供
7、各類通知的發布
（二）招聘工作
1、全面負責公司內部人才的招聘工作，發布職位需求信息;
2、搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;
3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化的招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析
崗位要求：
1、男女均可，24-30周歲，大專及以上學歷，人力資源管理專業
2、有2年以上的人事或文職相關工作經驗
3、性格外向、服從管理、處理事務靈活，有較強責任心
薪資結構:
1、試用期3個月（優秀人員可提前2月轉正）；薪酬結構：KPI考核制;
2、上班時間:9:00--12:00;13:00--18:00，單休
3、法定節假日按照國家標準
4、入職購買工作地五險一金，此崗位不包吃住
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工作地點
珠海斗門區新青建龍保稅倉
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職位發布者
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跨越速運
跨越速運集團成立于2007年，是一家主營「限時速運」的大型現代化綜合速運企業，科技型物流企業?，F有員工5萬余人，在北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建等二十幾個省市設7個關聯公司、32個子公司，服務網點3000+家，服務網絡遍布全國32個省級行政區域500+個城市，已為千萬家企業提供限時速運服務。集團堅持以客戶需求為導向、以速遞速運為核心、以人才與科技為引擎，引領產業鏈、供應鏈高效流通和可持續發展。享有“國家高新技術企業”、“中國物流行業30強優秀品牌”、“中國電商物流行業知名品牌”、“廣東省誠信物流企業”等榮譽稱號。同時，跨越速運多次入選“胡潤大中華區獨角獸排行榜”，估值達200億元人民幣，與菜鳥網絡、京東物流、達達、京東到家等企業入選中國物流服務行業獨角獸企業。
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