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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶
2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,挖掘客戶潛力
3.維護(hù)客戶關(guān)系,穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù)
4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
5.月底客戶款項跟進(jìn);積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程
任職要求:1.大專以上學(xué)歷,能力突出者可放寬要求,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語音富有感染力;
2.對銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
3.能吃苦耐勞,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4.有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先:
5.熟悉OFFICE辦公軟件
公司介紹:①公司規(guī)模:成立于2007年,注冊資金4.67億元,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省500多個城市,擁有運(yùn)輸車輛近3W臺,貸運(yùn)包機(jī)20架員工7W余人。
“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、
②行業(yè)位置:國內(nèi)第一家提出限時速運(yùn)公司、“國家5A級物流企業(yè)”“中國物流行業(yè)30強(qiáng)”,擁有1400多名IT研發(fā)人員,已由勞動密集型向知識密集型進(jìn)行轉(zhuǎn)化(對標(biāo)順豐、京東)。
③市場價值: 胡潤研究院發(fā)布的《201803胡潤大中華區(qū)獨(dú)角獸指數(shù)》《2019一季度胡潤大中華區(qū)獨(dú)角獸指數(shù)》榜單中,跨越速運(yùn)兩次上榜,估值約200億元,與菜鳥網(wǎng)絡(luò)、京東物流、達(dá)達(dá)-京東到家等企業(yè)入選中國物流服務(wù)行業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)。在2023年(第十二屆)運(yùn)聯(lián)峰會上,運(yùn)聯(lián)智庫正式發(fā)布《2023中國零擔(dān)30強(qiáng)收入榜》,跨越速運(yùn)以139.7億元的零擔(dān)收入蟬聯(lián)榜單第名,營收增速更是逆勢增長至23.6%,領(lǐng)跑行業(yè)三甲!
④業(yè)務(wù)特性:跨越速運(yùn)將打造全生態(tài)供應(yīng)鏈體系為主要方向,全方位的發(fā)展生鮮速遞、國際業(yè)務(wù)、跨越新科技等領(lǐng)域,依托科技、人才雙引擎,打造跨越速運(yùn)航母戰(zhàn)斗群
⑤辦公優(yōu)勢:公司業(yè)務(wù)分布全國,可根據(jù)住址就近安排工作地點(diǎn)
⑥發(fā)展空間:公司所有人均通過個人能力內(nèi)部晉升
錢和情懷,詩和遠(yuǎn)方我們都給你,在這里您將得到:
【優(yōu)厚的薪資待遇】:試用期K,綜合薪酬8-15K,入職半年內(nèi)保底,根據(jù)運(yùn)費(fèi)計算提成,上崗6個月有入職半年獎,一次性發(fā)放,完善的培訓(xùn)帶教體系,入職10-15天新人帶薪培訓(xùn),以及持續(xù)的老員工一對一帶教;
公開、透明的晉升機(jī)制,以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升;銷售助理-銷售專員一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān);
多樣化獎勵機(jī)制,集團(tuán)發(fā)放季度獎金、年度獎金,部門針對月度、季度額外進(jìn)行獎勵,另有入職半年獎愉快的工作氛圍)輕松愉快的工作氛圍,管理層年輕化,月度、季度均有團(tuán)建。
【貼心的工作配置】配備全部辦公所需,手機(jī)卡、平板電腦、筆記本電腦,外出公司配車;