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崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)老客戶，保持長(zhǎng)期合作; 2、開發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案; 3、及時(shí)關(guān)注貨物信息，處理貨物異常; 4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)分析等工作，月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)； 5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力; 6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟練使用辦公軟件; 2、五官端正，口齒清晰、活潑開朗; 3、熱愛銷售。 ------------------------------------------------------------------ 跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，擁有“國(guó)家AAAAA級(jí)物流企業(yè)”，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，目前員工有5萬+，覆蓋500多個(gè)城市，貨運(yùn)包機(jī)20架，1.7萬輛運(yùn)輸車輛。目前年?duì)I收100多個(gè)億，獲得紅杉資本，京東集團(tuán)，鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，也多次被評(píng)為獨(dú)角獸企業(yè) 【錢和情懷，詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你】 1、[優(yōu)厚的薪資待遇]:入職半年內(nèi)保底工資+根據(jù)運(yùn)費(fèi)計(jì)算提成，綜合薪酬6-15K; 2、[專業(yè)的培訓(xùn)體系]:完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對(duì)一帶教; 3、[清晰的晉升通道]:公開、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)榻Y(jié)果晉升; *銷售助理→銷售專員→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān); 4、[完善的福利制度]:多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，部門針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，另有入職半年獎(jiǎng); 5、[愉快的工作氛圍]:輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建； 6、[貼心的工作配置]:配備全部辦公所需，手機(jī)卡、平板電腦、筆記本電腦，外出公司配車。