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一、崗位內容： 1. 跟隨公司各部門負責人學習各類工作內容及管理技能，承接和完成布置的各種任務，并向領導匯報結果。 2. 協助處理公司日常事務，積累實踐經驗，快速成長。 二、任職要求： 1、心態要求：①認真、用心、嚴謹、縝密、積極主動做事；②自信、剛強、積極向上、有責任心、有擔當做事，有奮斗進取之志；③有主人翁精神，愛崗敬業，凡要干的事同自己的事一樣對待；④認可、履行、踐行企業文化、企業氛圍。（尤其是行政管理類崗位和重要崗位人員要在招聘時注明非此類心態勿擾，并嚴格按此篩選執行。） 2、學歷要求：統招二本及以上學歷。 3、經驗要求：具備2年及以上工作經驗優先錄用。 4、非渤海新區范圍內員工可簽訂至少3年就業協議。 5、家庭要求：農村戶口、單親家庭、家庭經濟困難者優先錄用。 2、輪崗踐習培養補貼：500-2000元/月，入職滿1個月即享受（僅限輪崗踐習培養期間，被提拔為管理人員后按管理人員待遇，取消該補貼）； 3、轉正后綜合評定符合企業人才苗子評定標準，享受學歷補助500-3500元/月（二本~碩士）（僅限作為基層員工期間，被提拔為管理人員后按管理人員待遇，取消該補助）： 4、轉正后綜合評定符合企業人才苗子評定標準，渤海新區范圍內無住所人員，簽訂3年用工協議，免費提供中捷租房； 5、其他福利：五險一金、餐補、生日福利。