【崗位職責】
1、根據公司年度考核方案,協助總經理制定公司半年、季、月經營計劃和實施方案,并監督、指導各部門員工確保完成分管的考核指標;
2、全面了解行業市場發展方向,及時溝通、有效反饋,確保公司的管理模式保持行業先進性;
3、熟悉國際物流行業各環節流程,負責兩至三個以上業務模塊的運營管理(市場拓展、操作服務、產品價格、海外代理資源、供應商資源、業務風險把控等);
4、協助總經理開展團隊建設、人才配備及分公司內部的梯隊培養;
5、協助總經理定期向總公司匯報公司的運營情況及業績,配合集團內控審計;
6、維護與客戶長期良好的合作關系,有效處理業務投訴;
7、處理緊急事務或者重大公關事件;
8、能夠準確分析并判斷相關市場的需求,有出色的開發市場的能力,能夠通過市場開拓實現業績目標。
【任職資格】
1、貿易類、管理類、物流類等相關專業,本科以上學歷;具體薪資待遇可面議;年齡要求:30歲至45歲;
2、具有5年以上國際貨運代理企業工作經驗,3年以上獨立運營的公司管理工作經驗;
3、具備貨運代理專業的知識和能力,熟悉貨運代理業務流程及相關知識,熟悉海關、商檢的規定及其他相關的法律、法規:熟悉物流行業發展動態及業務流程、市場環境、業務資源;
4、具有高度的工作熱情、責任心強,具備卓越的團隊管理、內部激勵與帶動能力;
5、具備敏銳的市場洞察力和預測能力;組織協調能力強,善于溝通;
6、有行業資源引入的管理經驗者優先;
7、熟悉貨運管理工作流程以及管理知識;具備較強的判斷和決策能力;
8、具備良好的商務談判能力以及客戶關系維系能力;9具備培訓指導能力,能對下屬員工進行相應的培訓指導,能夠激發員工的工作熱情以及合作精神。