雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系HRBP
崗位職責：
1.深入理解業務需求，為業務部門的招聘、培訓、績效管理、激勵管理等人力資源工作提供專業支持；
2.根據業務發展，制定業務部門年度人工成本預算，定期進行人力資源數據分析，優化組織架構，設計并優化人力資源服務方案，管控并提升人效；
3.負責業務部門員工關系管理，解決員工問題，做好員工關懷及人才保有工作，處理勞資糾紛；
4.與業務部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人力側解決方案，助力業務目標達成；
任職資格：
1.學歷要求：統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業；
2.工作經驗：5年以上人力資源相關工作經驗，有營銷團隊HRBP背景優先；
3.能力要求：熟悉人力資源六大模塊，具備招聘、培訓、績效管理、激勵管理等實踐經驗，能夠獨立開展人力資源支持工作；能夠熟練應用office等辦公軟件；
4.善于復雜問題處理及跨部門溝通，性格皮實，溝通協調能力強；
工作地點
濟南歷城區東都國際-4號樓302碧桂園服務
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職位發布者
于燦會/招聘經理
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