崗位內容:
1. 負責編寫和發布招聘信息,篩選簡歷并組織、安排和進行初步面試
2. 開拓各類招聘渠道進行人才挖掘,每天熟練且技巧使用各常見招聘軟件(智聯,BOOS,前程等),完成月度招聘任務
3. 組織各類招聘活動(校招,社招等)、宣講會等活動,并做好后續跟進工作
4. 辦理員工入離轉調等異動手續;做好入職員工試用期相關管理工作
5. 做好績效管理(月/季/年)工作。搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
6. 協助做好人力資源、行政相關的其他工作
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理、行政、法律、心理學等相關專業優先考慮
2. 具備良好的溝通能力,excel數據處理能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具1年以上,熟悉招聘流程和法律法規
4. 有較強的拓展挖掘人才的能力和時間管理能力