崗位職責:
1、精準選品策略:深度研究雇主責任險市場,結合制造業(yè)、建筑業(yè)等高風險行業(yè)特性,制定差異化選品標準,挖掘高性價比保險產品;
2、供應商深度合作:與頭部保險公司開展商務談判,爭取最優(yōu)承保條件(如靈活費率、擴展條款等),建立長期穩(wěn)定合作關系;
3、產品全周期管理:完成雇主責任險產品引入、上線及迭代,通過企業(yè)理賠數(shù)據(jù)、客戶反饋優(yōu)化保障方案,提升產品競爭力;
4、 跨部門協(xié)同賦能:為銷售團隊提供雇主責任險產品培訓及技術支持,給客服部提供可持續(xù)適用的產品策略;
5、風險動態(tài)監(jiān)控:跟蹤行業(yè)政策變化與市場風險趨勢,及時調整選品策略,確保產品符合最新監(jiān)管要求;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,保險學、風險管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、經驗要求:3年以上保險行業(yè)全職從業(yè)經驗,至少2年雇主責任險選品/產品管理經驗,熟悉制造業(yè)、建筑業(yè)等多個行業(yè)的風險特點;
3、核心技能:精通雇主責任險條款設計和理賠流程;
4、辦公軟件能力:熟練使用Excel工具進行數(shù)據(jù)分析,具備風險評估能力;
5、個人素質要求:優(yōu)秀的商務談判能力與跨部門協(xié)作經驗;
6、加分項:有人力資源行業(yè)的企業(yè)客戶服務經驗者優(yōu)先。
薪資福利
福利體系:五險、帶薪年假、節(jié)日福利;
職業(yè)發(fā)展:完善的雙通道晉升體系(專業(yè)線/管理線);
工作環(huán)境:單雙輪休 + 扁平化管理 + 開放創(chuàng)新的團隊氛圍。