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崗位職責： 1、招聘管理：建立、開發、維護廣場招聘渠道，根據廣場崗位空缺情況，及時發布招聘信息；動態更新崗位后備人才地圖，及時更新儲備人才庫；定期完成競品項目人才摸排及信息動態更新； 2、培訓管理：督導廣場各部門執行年度培訓計劃，收集、歸檔各部門培訓材料；廣場月度培訓報表填報；及時完成月度培訓計劃錄入與結項工作管理；統籌本廣場歷屆萬新生日常管理與培養計劃開展； 3、人事綜合：做好員工溝通，督導下屬開展員工檔案整理情況并進行不定期復核檢查； 4、行政管理：負責檔案管理、車輛管理、餐廳管理、辦公區管理、企業文化管理、資產管理等工作； 5、配合部門負責人，根據總部要求完成廣場人工成本、行政辦公費預算的制訂，日常管控費用執行情況。 任職要求： 1、3年以上大型企業人力資源工作經歷，1年以上同崗位工作經驗； 2、具備較強的招聘能力，能承擔高強度的工作壓力； 3、具備良好的人力資源業務能力，熟悉各項法律法規； 4、協調能力強、溝通好、執行力強、抗壓 工作地點： 撫州高新萬達廣場