崗位職責:
1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護;
5.其他人事日常工作。
任職要求:
1. 專科以上學歷,人力資源管理或管理類相關專業;
2. 一年以上人事相關工作經驗優先考慮;
3.熟悉寧鄉本地人才市場;
4. 積極主動、原則性強、善于溝通,具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假