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更新于 3月3日

破碎設備研發(fā)工程師

9000-15000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 定期培訓
  • 團隊執(zhí)行強
  • 能學到東西
  • 管理人性化

職位描述

非標設備設計
【崗位職責】 1、負責公司產品礦山設備破碎站,鄂破,反擊破,圓錐破等等設備的整個產線的研發(fā)戰(zhàn)略和計劃,監(jiān)督技術人員工作,協調各部門合作,結構研發(fā)與設計規(guī)劃、技術改良、生產技術支持及售后安裝指導等相關工作的安排與落地 2、協助產品線訂單進行客戶需求分析、定制化設計、技術答疑、安裝指導、問題調試等相關支持工作 3、參與并提供產品線所需的各類產品技術培訓服務 4、 制定研發(fā)計劃和預算,并按時完成項目目標 【任職要求】 1、機械制造、機電一體化相關專業(yè),本科及以上學歷畢業(yè); 2、熟練操作AutoCAD繪圖軟件,會使用solidworks或PRO/E軟件優(yōu)先 3、有10年以上機械類技術工作經驗 4、具有較強的溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。 【福利待遇】 1、各項補貼:租房補貼、餐飲補貼、通訊補貼 2、禮品禮金:員工生日禮品、節(jié)日 (端午、中秋、三八節(jié)、春節(jié))福利 3、社會保險 4、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假三八節(jié)假、兒童節(jié)假等假期 5、專業(yè)的培訓體系,輕松的辦公氛圍,良好的晉升空間,不看資歷看能力6、團建:每月的團建基金、旅游、生日會、團隊團建 7、各項獎金:績效獎金、購房購車獎金、股份分紅。 職位福利:全勤獎、定期團建、績效獎金、工齡工資、節(jié)日福利、帶薪年假、福利假、各項補助

工作地點

鄭州二七區(qū)中國中部電子商務港A座7-9樓

職位發(fā)布者

崔璨/招聘經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河南國立控股有限公司
河南國立控股有限公司(簡稱:國立集團)始于2010年,前身為河南國立進出口有限公司,旗下控股河南國立米科斯科技有限公司、河南國立百特環(huán)保科技有限公司、河南國立百斯特游樂設備有限公司,河南國立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機械制造有限公司、河南百特產業(yè)園運營管理有限公司等多家公司及工廠,是一家集建筑機械、起重設備、環(huán)保設備、游樂設備國際貿易,環(huán)保設備、建筑機械研發(fā)、生產、銷售為一體,多板塊運營的綜合性集團公司。公司現為河南省國際貿易網商協會執(zhí)行會長企業(yè),鄭州市電子商務協會副會長企業(yè),先后被評為鄭州市電子商務示范企業(yè)和河南省電子商務示范企業(yè)。董事長安志強先生多次被授予“鄭州電商領軍人物”“鄭州電子商務創(chuàng)新人物”等榮譽稱號;并被聘請為鄭州市電子商務專家委員會委員、鄭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師。公司始終堅持“以客戶為中心,以目標為導向,堅持團隊協作,堅持創(chuàng)新管理”的核心價值觀,關注客戶本質需求,助力客戶成功,產品遠銷全球100多個國家和地區(qū),并在30多個國家獲得了穩(wěn)定的市場份額,產品和服務受到當地國家政府和客戶的一致好評,并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家設有分公司/辦事處、海外倉,為客戶提供線下服務和產品展銷。?近年來,公司經歷了跨越式的發(fā)展。企業(yè)銷售額從成立之初的年銷售300萬元,增長至7億元以上;員工總人數由創(chuàng)辦伊始的3人,增長至近500人,其中近90%員工為大學本科或211、985院校,還有多名海外留學生及海外員工。未來,公司計劃在更多國家建立海外分公司,以海外分公司為依托,布局產品海外推廣體系,建立線下團隊服務全球客戶,推進大型機械設備售后服務體系的建立與完善。同時,大力推動自營品牌的建設,為客戶提供有競爭力的整體解決方案,以創(chuàng)新和服務成為行業(yè)領軍和社會信賴的企業(yè)。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇: 1、高底薪、高提成、高獎金。目前公司跨境電商優(yōu)秀業(yè)務員年收入近50萬,常駐海外優(yōu)秀業(yè)務員年薪近百萬。 2、多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。公司每年給員工設置多種形式豐富的獎勵名目,工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節(jié)日禮品及其他相關補貼。資源渠道: 1、技工貿一體化企業(yè)。公司有自己的研發(fā)技術人員、自有工廠、有自己獨特的外貿資源渠道,產業(yè)鏈完整。 2、線上線下相結合外貿龍頭企業(yè)。目前在海外多個國家成立了分公司或辦事處。 3、專業(yè)的電商團隊提供詢盤,業(yè)務人均詢盤量在河南外貿行業(yè)名列前茅。職業(yè)發(fā)展: 1、專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 2、事業(yè)合伙人機制。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機會成為公司的合伙人,擁有公司股權,實現員工“做老板”的夢想。培訓成長: 1、公司具備科學完善的培訓體系,每年培訓經費200萬以上。 2、外訓:公司每年通過外訓、外請顧問等形式不斷引入最新的技能和思維,幫助員工開闊視野、提升能力。3、內部培訓體系:新兵訓項目、M0儲備主管培養(yǎng)項目、業(yè)務預備隊培養(yǎng)項目、專業(yè)技能培訓(優(yōu)秀員工直播分享、經驗萃取等)、管理能力培訓、通用技能培訓、國立智庫(E-Learning學習平臺)。優(yōu)秀人員入職1-2年可從外貿新人成長為年收入幾十萬的業(yè)務精英。文化氛圍: 1、公司員工以90后為主,團隊有活力,工作有激情。 2、員工每月享有固定團建經費、豐富多彩的文娛活動。各部門不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂活動,在這里可以實現“開心工作、快樂生活”的夢想。
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